1、为职工搞（gǎo）好职业发（fā）展规划，这（zhè）份好的职业发（fā）展（zhǎn）规划能让职工了解到本身的必要性，根据整（zhěng）体规（guī）划还能见到自身的（de）不够和（hé）自身勤奋的方位。依（yī）据（jù）每一职（zhí）工的理想和（hé）工作（zuò）能力明（míng）确晋升室内空（kōng）间

2、物质（zhì）性（xìng）鼓励，奖励（lì）金抽（chōu）成分（fèn）紅（hóng）和过节的（de）问慰（wèi）物资供应是.基础（chǔ）和.关键的这种（zhǒng）方式（shì），少了化学物质职工不太可能获得真正长期的鼓（gǔ）励。能够（gòu）根（gēn）据.基本的抽成（chéng）来（lái）激励团队的（de）勤奋。

3、合同（tóng）书签署后，按合同条款的规定用心（xīn）提高工作能力，按合（hé）同书（shū）的相关条文（wén）取酬、歇息、辞工（gōng）。家政保（bǎo）洁工作人员不能（néng）强制规定顾主让（ràng）其（qí）歇（xiē）息或自行其事索要台费，更（gèng）不（bú）可向顾主贷款。

4、在雇主家，時刻（kè）必须记牢自身（shēn）是服务项目工作人员，义务是（shì）服（fú）务（wù）周到顾客，要放正在自身的部位，不必主次颠倒。当顾客以及亲（qīn）人（rén）在谈（tán）话内容、看电视剧（jù）、用餐等（děng）时，要清醒的绕开，顾（gù）客及亲人以必（bì）需的私密空间（jiān）。

5、严苛服务生真实身份核查，首推家政（zhèng）保洁综合（hé）保险。因为家政保（bǎo）洁事关（guān）被服务（wù）项目另一半家庭工作的人身 和资金（jīn） ，因而，为（wéi）**出示可以信赖的服务项目，家政保洁机构应（yīng）建（jiàn）立*的 性体制（zhì）并制订严苛的家（jiā）政服务员入岗程序流程（chéng），强烈推荐入岗的从业者要具有身份（fèn）证件、健康证和（hé）从业资格证等有效证件。

针对（duì）家政保洁工作人员（yuán）而言，制（zhì）订严（yán）苛（kē）的工作制度（dù）后，他们会更舒心地工作中（zhōng），精神压力会减少，会把（bǎ）从（cóng）业的工作中做为岗位（wèi）看来，并因（yīn）而加强自身的责任（rèn）意识（shí）和服务质量，造成自身约束。对企业而言，会获（huò）得*出色的服务项目工作人（rén）员，在销售市场上（shàng）更有竞争能力（lì）。对家（jiā）政服务第三产业（yè）而言，能够说成标准（zhǔn）管（guǎn）理方法的刚（gāng）开始（shǐ），向高的服务质量发展的刚开始。